2019年に最適な候補者を採用するための5つの自動採用ソフトウェア

大企業が毎日取得する膨大な数の求人アプリケーションのため、履歴書の閲覧と分析のプロセスは非常に困難な作業です。

過去には、求人のために受け取ったすべてのアプリケーションを調べる唯一の方法は、自分の机の上にCVを大量に積み重ねること、そして1つずつ、アプリケーションのあらゆる側面（年齢、場所、可用性、スキル）を調べることでした。セット、支払い要件など。これは、募集に対処するための非常に時間のかかる方法でした。

幸いなことに、あなたはあなたの採用プロセスのすべてではないにしてもあなたが多くを自動化するのを助けることができる市場で利用可能な素晴らしいソフトウェアオプションがあります。これらのツールは、人事担当者、管理職の採用担当者、および採用担当者が求人を作成し、最も優秀な応募者を見つけるのに役立ちます。

求人自動化ソフトウェアのオプションは、人工知能を使用して適切な求職者を特定し、電子メールアドレスとソーシャルメディアページを確認し、求職者プロフィール全体をオンラインまたは特定のソフトウェア内の選択した場所にエクスポートできます。

人工知能（AI）技術を使用することで、この種のソフトウェアはさまざまな面で企業を支援できますが、AI採用ツールを使用する際の最も重要な側面は、アプリの計算と分析を信頼しながら他のタスクに集中できるということです。役職を占めるために必要な資質のあらゆる側面が、他の可能性のある候補者とそれらを比較し、あなたに全プロセスの包括的なレポートを提供します。

次に、2019年に市場で最も優れたAI搭載の雇用ソフトウェアをいくつか探りましょう。

人工知能を使用してあなたの雇用プロセスを自動化するための5つのツール

Zohoリクルート

Zoho Recruitは優れた自動求人アプリケーションで、よりよく一致する求職者を簡単に見つけ、チーム全体を1つの拠点に統合し、求人情報、履歴書の処理、求職者の互換性などに関する情報に基づいて決定できます。

注目に値する機能のいくつかは次のとおりです。

あなたの会社のためのキャリアポータルを構築する
人気のある求人掲示板に直接投稿する
ソーシャルタブ - あなたの会社のソーシャルページを使って従業員を調達する
履歴書解析 - 会社の履歴書構造を標準化します
Resume extractor - LinkedInなどから履歴書を作成することができるGoogle Chromeの拡張機能
受信トレイを再開 - 1ページに応募者全員の履歴書
会社のロゴを追加するために履歴書をフォーマットできます
カスタマイズツール
キーワードまたは他の基準で検索を再開
候補者プロフィールを入力せずに履歴書をプレビューする機能

Zoho Recruitを使用して、さまざまなプロセスの自動化、さまざまなタスクに対する通知の設定、および迅速なEメール配信のためのEメールテンプレートのカスタマイズを行うこともできます。

Zoho Recruitのダッシュボードでは、プライバシーとアプリ内でのアクセス管理について、特定のロールをユーザーに割り当てることができます（リクルート管理者、リクルーター、ゲストなど）。

また、ユーザーグループを作成および管理し、それらのアクセスレベル、業界、スキルレベルなどに基づいて特定のルールを割り当てることもできます。

Zoho Recruitは異なる機能を持つ4つの異なるバージョンでリリースされました。このソフトウェアの各バージョンは15日間の試用版として使用できます。

SkyDesk Recruit Freeプラン

候補者の管理
メール管理
クライアントと連絡先の管理
インタビューをスケジュールできます

Zoho Recruit Standardには、無料版に含まれるすべての機能が含まれています。

キャリアのウェブサイトへのアクセス - キャリアページに求人を掲載することができます
ソースブースター - あらゆるWebサイトからの候補者の迅速な調達
プレミアム求人掲示板 - 最も人気のある求人掲示板へのアクセス
解析の再開 - 任意の履歴書に特定のフィールドをマップできます
受信トレイを再開 - あなたのEメールクライアントからZohoに直接添付ファイルを共有できます
Resume extractor - LinkedInのようなウェブページから履歴書を抽出することを可能にするGoogle Chrome拡張
採用パイプライン - 1つの拠点での候補者の全体像
レビューとフィードバックフォーム - インタビューの過程に関する貴重なデータを入手してください
書式付き履歴書 - 会社の履歴書の統一性
レポートとダッシュボード - レポートの基本セットを作成できます

このバージョンのZoho Recruitを使用すると、ワークフローの管理、求人テンプレートの作成、Google Appsとの統合、ワンクリックでの一括メール送信、Zoho Mailとの統合など、その他の便利な機能にアクセスできます。 Outlook Mail、Zoho Sheets、双方向同期のZoho CRM、そしてZoho Peopleの統合もサポートします。

Zoho Recruit Professionalは、Standardバージョンのすべての機能を追加して追加します。

意味候補マッチング - 推奨候補のリストを表示します
半径検索 - 候補者の位置を即座に識別できます
選考前評価 - 応募者のスキルレベルを示すテスト
ソーシャルリクルーティング - ソーシャルメディア上の候補者と交流することができます
SMSとPhoneBridgeの統合 - アプリから直接電話をかけたりテキストを送信したりできる
ログイン候補 - 求職者が応募した求人を見るための概要
候補者割当ルール
高度なレポート分析 - 50を超えるダッシュボードとレポートタイプ
予測 - あなたの採用プロセスをより良く実行するためのリアルタイムの洞察
役割とプロファイル - 任意のユーザーのデータへのアクセスを管理します

このバージョンのZoho Recruitには、フィールドレベルのセキュリティ、カスタムモジュール、ドメインマッピング、カスタムリンクの作成、Webフック、添付許可の設定、そして複数の通貨の使用も可能です。

Zoho Recruit Enterprise - Zoho Professional Editionのすべての機能が含まれています。

ブループリント - 採用プロセス全体を作成、カスタマイズ、自動化できます
自動返信者 - 自動返信を送信できます
独自のカスタム機能とボタンを作成できます
テリトリー管理 - 所在地に基づいて採用担当者の目標を設定
カスタムロールとプロファイル - 組織の仕様に基づいてカスタムプロファイルを作成できます
Webタブ
無制限レコード
無制限の履歴書解析

Zoho Recruitをお試しください

JobDiva

JobDivaは、応募者の追跡、才能の管理、候補パイプラインを使用したデータの作成と整理、ビジネスインテリジェンス（BI）レポートの使用による会社の分析、およびワークフローのマッピングを可能にするもう1つの優れた自動採用ソフトウェアです。

このソフトウェアは、採用プロセスに関して援助が必要な中規模または大規模企業に最適です。 JobDivaは自動的に何千もの履歴書をスキャンして、求職者の要件に最も適した候補に関する再推薦をすることができます。

JobDivaは完全にクラウドベースであるため、求職者のデータを失うことを心配する必要はなく、また世界中のどこからでもいつでもアクセスできます。

JobDiveには、手動またはAIを使用して候補を検索できるようにするさまざまな機能があります。それは、申込者追跡システム（ATS）サービス、さらに顧客関係管理（CRM）、およびベンダー管理システム（VMS）を提供します。

JobDivaの主な機能は次のとおりです。

集約を再開する
AI候補と仕事のマッチング
募集ライフサイクル
メールマーケティング
BIレポーティング
自動コミュニケーション追跡
24時間365日のテクニカルサポート
無料トレーニング
修飾パラメーター設定
テキスト、候補者の属性、スキルなどに基づいて検索を実行できます。
コストを削減し、データ入力を排除
データベースをすべてのベンダー管理システムと自動的に同期
セキュリティのために機密データを自動的に消去します

JobDivaを試す

理想的

理想は、会社の採用プロセスのほぼすべての機能を自動化できる、もう1つの優れたソフトウェアオプションです。このソフトウェアを使用すると、履歴書、評価、パフォーマンスなど、さまざまな種類の候補情報をすばやく分析できます。

理想は人工知能（AI）技術を使用して、候補者情報を収集、分析、処理します。そして自動化と雇用の質の向上を組み合わせることで、このアプリは確実にあなたのビジネスを助け、データ入力の無駄時間を減らします。

収集したデータの全範囲は、リアルタイムの更新と自動化を提供する1つの画面から簡単にアクセスできます。また、AI機能を使用して、求人に最適な応募者を自動的に見つけることができます。

主な機能は次のとおりです。

リアルタイムで候補者を自動的に選別
履歴書、業績データ、および評価を1つのデータソースにまとめることができます
24時間365日のチャットボットサポート - すべての候補者に最新情報を提供
24時間体制で候補者プールのAI分析 - 試合が行われると通知が届きます

Idealを使い始めるのに役立つガイドが必要だと思われる場合は、公式サイトをご覧ください。

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フレッシュチーム

FreshTeamは、応募者追跡システム（ATS）と採用申請を含むもう1つの非常に便利なツールです。これら2つの機能は、ユーザーフレンドリーなユーザーインターフェースで表示されます。これにより、収集したデータを簡単に理解し、年齢、性別、場所、スキルセット、互換性などの異なるマーカーに基づいてグループに分類できます。

注目すべき機能は次のとおりです。